お客様のご要望やご都合など、さまざまなニーズに対応した物流人財を派遣し、お客様の戦力、効率アップに貢献いたします。
セル・スタッフィングの人財派遣では、物流センターなどの欠員補充を目的とした少人数の派遣から、期間限定の飲料の景品付け作業や、季節限定の業務など、期間限定で多人数が必要となる派遣まで、お客様のニーズに合わせカスタマイズした、派遣メニューでお応えいたします。
- （1） 派遣スタッフを派遣するにあたり、セル・スタッフィングとお客様との間で「お客様に派遣スタッフを派遣し労働に従事させる」という労働者派遣契約（基本・個別）を締結します。
- （2） 派遣期間中は、セル・スタッフィングが、派遣スタッフと雇用契約を締結します。
- （3） 派遣スタッフは、お客様から日常の業務についての指示、および勤務時間・時間外勤務等の管理を受けることになります。
- （4） セル・スタッフィングは、派遣スタッフとの雇用関係から、フォロー・給与支払・労務管理をする立場となります。
- 1） コストと時間が節約できます。
広告宣伝費や募集～採用までの時間をかけずに即戦力の人材の確保が可能になります。 - 2） 柔軟に期間・人数が設定できます。
必要な人財を必要な時に、必要な人数を必要な期間、確保することができます。 - 3） ニーズに応じたスタッフをご提供します。
高いスキル・資格を持ったスタッフも多数確保しています。最適な人財をご提供します。
お客様の経営課題や事業戦略に基づいた正社員の採用ニーズに的確に応え、お客様と物流人財のベストマッチングを実現します。
ドライバー・運行管理者から物流センター長などのマネジメント・スタッフ、物流ＩＴ技術者まで、お客様の求人ニーズにマッチする物流人財を選出し、ご紹介から入社に至るまで責任を持って対応いたします。また、人材の発掘からご相談いただけるシステムもご用意しております。
セル・スタッフィングでは、『求められる人財』を『求めるお客様』にご紹介することを最大のテーマとして掲げて、優秀な人財を多く確保し、更にスキルアップした状態でお客様にご紹介しています。
そして、有能な人財を確保したいお客様の採用計画を全面的にサポートいたします。
- （1） 人材を必要とするお客様からのご依頼に基づき、セル・スタッフィングが必要なスキルを持つ求職者を選定し、お客様にご紹介・斡旋を行ないます。
- （2） お客様と求職者の条件が合い就職が決まった場合、お客様と求職者との間で雇用契約を締結していただきます。そして求職者は、正社員としてお客様の会社で働くこととなります。
- （3） 雇用契約が成立した時点で、お客様からセル・スタッフィングに対して紹介手数料をお支払いいただきます。
- 1） 物流人財の資格・経験の確認や職種に応じた適正診断・業務スキルの試験を実施し、適正やスキルのチェックを行っています。
- 2） お客様が求める物流人財をご紹介するため、社内外の研修による知識習得の他、スキルアップのための実務指導を行っています。
- 1） 採用コストが明確になります。
正社員雇用まで費用が発生せず採用コストが明確となります。 - 2） 即戦力を素早く採用することができます。
必要なキャリアやスキルを持った人材を獲得できます。 - 3） 募集～採用の過程で発生する業務の負担が軽減できます。
募集の手配、受付、面接、通知など採用過程で発生する業務を代行いたします。
