募集内容にあわせ、最適なメディアを使用し、人材を確保いたします。

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面接時に応募者の経験・適正・スキルなどの確認を行います。
ドライバーの応募者には、運転記録証明の提出を義務付けています。
物流マネジメントスタッフ、物流IT技術者候補者には、能力評価のための試験を行います。また、職務経歴書の作成を指導いたします。

ドライバー・運行管理者	運転記録証明の提出
物流マネジメント・スタッフ 物流IT技術者	能力評価のための試験
	職務経歴書作成

ドライバー、運行管理者などは、運転者適正診断を受診し、適性に応じた指導を行います。また、物流マネジメントスタッフ、物流ＩＴ技術者については、スキルチェックの結果をもとに、社内・社外の研修を受講させたり、実務指導を行ってスキルアップを図ります。

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紹介先企業様のニーズに合った登録者をピックアップして、双方にご紹介しマッチングを行います。

マッチングできた場合には、紹介先企業様と求職者の面談をセッティングいたします。

貴社と求職者との間で、給与 賞与 福利厚生などの就業・就労条件を確定します。

内定通知書をセル・スタッフィングにご提出いただきます。
セル・スタッフィングが、求職者へ内定通知を連絡いたします。

雇用契約を締結していただき、求職者は、正社員としてお客様の会社で勤務することとなります。雇用関係成立後、紹介手数料を申し受けます。